Tradycyjne metody pomiaru czasu pracy to duże marnotrawienie pracy personelu i wiele błędów pojawiających się na etapie obliczeń, przy wprowadzaniu danych, jak również tych wynikających z nieprawidłowego stosowania polityki firmy. Błędy te są częste i zwykle nie odkryte, aż do momentu, kiedy pensje zostają wypłacone pracownikom, o ile w ogóle ktoś je zauważy. Dodatkowy czas i pieniądze są marnotrawione na korekcję błędów, kary podatkowe, a nawet spory prawne. Cały proces ręcznej rejestracji czasu pracy jest przez to niepotrzebnie pracochłonny, podatny na błędy i kosztowny. Warto więc zastanowić się nad wdrożeniem elektronicznego systemu rcp, który za pomocą zegarów czasu pracy zliczy czas pracy pracowników. Elektroniczna rejestracja czasu pracy idealnie zastępuje uciążliwe procedury śledzenia czasu pracy pracowników i całkowicie eliminuje ręczne gromadzenie informacji dotyczących czasu pracy personelu.
Data dodania: 08 05 2013 · szczegóły wpisu »
